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【我為什麼會認識鈦坦】以前在鈦坦任職過 PD

【我是誰】Joy

【讀者分享】其實當聽到鈦坦要推出企業書的時候,我充滿著無數好奇心,畢竟先前在這裡任職過三年時間,跑 Scrum 很有挑戰性,但跟同事也累積了很好的感情,一直到後來都有聯絡,所以很想要了解,鈦坦企業文化是如何生成的?這本書提到敏捷轉型的實際案例,讓我知道原來過去是曾經在 SOP 時期的卡關,才有了後來的組織轉型,裡面的故事很真實,沒有任何美化的痕跡,感覺真的是呈現出最原始的企業樣貌。我邊閱讀的時候,也想起了過去辦公室的回憶,原來要建立一件事、或者一個制度,前面要經過這麼多考量!

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