為什麼選擇鈦坦
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如果你
重視團隊合作勝於個人英雄主義，
推崇行動勝於言語，
看重產品效能更勝於自我表現，
那麼你就是鈦坦正在尋覓的團隊夥伴！
跟我們一同踏上提昇自我的旅程，為公司產品創造價值！
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福利制度
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基本年假 18 天（試用期後即可使用）
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提供醫療、牙科及人壽保險
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公司活動贊助（包括尾牙、海外旅遊）
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辦公室有桌球、撞球、桌上足球等
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Pantry 零食吃到飽
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電信費用補助並享有企業折扣
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彈性上下班時間（沒有最低工作時數限制）
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年度薪資檢視
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教育訓練（內部&外部）在職進修補助
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「1 天」生日假，當月壽星獨享尊榮！
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「2 天」公益假，讓你心有餘而假也足，取之社會回饋社會。
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「8 天」全薪病假，別抱病來上班，你累我更怕！
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「12 天」年假，不⽤等半年⼀年，試⽤期過就按比例給。
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「14 個月」年薪等你拿，時間一到一定有，三節現金帳戶見。
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「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽，想吃什麼每個月自己許願。
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「上班喝酒」試過嗎？整個酒吧都是你的放鬆台。
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「活絡筋骨」不可缺，長時間使⽤電腦痠痛嗎？專⼈為你按摩放鬆
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「睡飽再上班」聽過嗎？彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定！
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「員工協助方案」照顧你的大小事！工作生活沒煩惱！
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「健康檢查」肯定要，因為⼈是鈦坦最重要的資產。
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「運動津貼」不可少，⼀起讓紅字不再跟著你！
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「電信購機」也涵蓋，千萬別讓⼯具耽誤效率。
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「工作筆電」只能公司配？在鈦坦讓你自己選喜歡的！
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「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定。
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「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定，⼀個⼈兩萬五起跳。
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各種社團活動、員工海內外旅遊。
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職涯規劃
雙重職涯發展
無論你的興趣是在技術層面或管理層面，我們都提供了適合專家和經理職的雙重職涯選項。
跨職能發展
鈦坦的成員都擁有一項專業技能及廣泛知識（ T 型人才），有的還是具備兩項專業技能的 π 型人才。除了雙重職涯階梯，鈦坦也鼓勵跨職能發展，讓團隊成員透過交流進行更有效的溝通，具備更多種專業技能，擁有更強大的領導能力以及更好的工作表現。
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人才發展
鈦坦科技了解在自己人身上投資的價值，除了營造支持個人成長的環境激發員工潛能，更提供豐富的培訓機會。只要持續在鈦坦服務，隨著時間的推進，保證你能從各種分享與回顧會議中獲得全方位的發展！
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鈦坦文化
Never Stop Improving 超越自我：我們忠於這句座右銘，每天都在學習新事物。在鈦坦，學習沒有設限，跨團隊之間也有許多開放空間的分享聚會、黑客松以及實作社團。身為樂趣製造者（Producers of Fun），我們努力工作而且用力玩，不僅恣意、狂熱，更重要的是，有趣的事在公司內部一年四季都會發生！
