為什麼選擇鈦坦
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如果你
重視團隊合作勝於個人英雄主義,
推崇行動勝於言語,
看重產品效能更勝於自我表現,
那麼你就是鈦坦正在尋覓的團隊夥伴!
跟我們一同踏上提昇自我的旅程,為公司產品創造價值!
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福利制度
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基本年假 18 天(試用期後即可使用)
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提供醫療、牙科及人壽保險
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公司活動贊助(包括尾牙、海外旅遊)
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辦公室有桌球、撞球、桌上足球等
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Pantry 零食吃到飽
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電信費用補助並享有企業折扣
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彈性上下班時間(沒有最低工作時數限制)
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年度薪資檢視
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教育訓練(內部&外部)在職進修補助
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採用敏捷開發
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年假12天(試用期後即可使用),服務第3年即可享有14日,第4年開始每1年增加1日,最多為30日。
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年享有8天全薪病假
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年薪保障至少14個月
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彈性上下班時間
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教育訓練與在職進修制度
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健康檢查費用補助
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團保(高額投保額)
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出差旅行平安保險
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員工訓練(內部 & 外部)
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部門活動津貼、尾牙
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員工旅遊
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生育、婚喪禮金補助
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電信費用(含購機)補助、交通津貼、運動津貼
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員工推薦獎金
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年度、績效獎金(視當年度營運及個人績效而定)
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職涯規劃
雙重職涯發展
無論你的興趣是在技術層面或管理層面,我們都提供了適合專家和經理職的雙重職涯選項。
跨職能發展
鈦坦的成員都擁有一項專業技能及廣泛知識( T 型人才),有的還是具備兩項專業技能的 π 型人才。除了雙重職涯階梯,鈦坦也鼓勵跨職能發展,讓團隊成員透過交流進行更有效的溝通,具備更多種專業技能,擁有更強大的領導能力以及更好的工作表現。
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人才發展
鈦坦科技了解在自己人身上投資的價值,除了營造支持個人成長的環境激發員工潛能,更提供豐富的培訓機會。只要持續在鈦坦服務,隨著時間的推進,保證你能從各種分享與回顧會議中獲得全方位的發展!
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鈦坦文化
Never Stop Improving 超越自我:我們忠於這句座右銘,每天都在學習新事物。在鈦坦,學習沒有設限,跨團隊之間也有許多開放空間的分享聚會、黑客松以及實作社團。身為樂趣製造者(Producers of Fun),我們努力工作而且用力玩,不僅恣意、狂熱,更重要的是,有趣的事在公司內部一年四季都會發生!