為什麼選擇鈦坦
-
如果你
重視團隊合作勝於個人英雄主義，
推崇行動勝於言語，
看重產品效能更勝於自我表現，
那麼你就是鈦坦正在尋覓的團隊夥伴！
跟我們一同踏上提昇自我的旅程，為公司產品創造價值！
-
-
福利制度
-
-
基本年假 18 天（試用期後即可使用）
-
提供醫療、牙科及人壽保險
-
公司活動贊助（包括尾牙、海外旅遊）
-
辦公室有桌球、撞球、桌上足球等
-
Pantry 零食吃到飽
-
電信費用補助並享有企業折扣
-
彈性上下班時間（沒有最低工作時數限制）
-
年度薪資檢視
-
教育訓練（內部&外部）在職進修補助
-
採用敏捷開發
-
-
-
年假12天(試用期後即可使用)，服務第3年即可享有14日，第4年開始每1年增加1日，最多為30日。
-
年享有8天全薪病假
-
年薪保障至少14個月
-
彈性上下班時間
-
教育訓練與在職進修制度
-
健康檢查費用補助
-
團保（高額投保額）
-
出差旅行平安保險
-
員工訓練（內部 & 外部）
-
部門活動津貼、尾牙
-
員工旅遊
-
生育、婚喪禮金補助
-
電信費用(含購機)補助、交通津貼、運動津貼
-
員工推薦獎金
-
年度、績效獎金（視當年度營運及個人績效而定）
-
-
-
職涯規劃
雙重職涯發展
無論你的興趣是在技術層面或管理層面，我們都提供了適合專家和經理職的雙重職涯選項。
跨職能發展
鈦坦的成員都擁有一項專業技能及廣泛知識（ T 型人才），有的還是具備兩項專業技能的 π 型人才。除了雙重職涯階梯，鈦坦也鼓勵跨職能發展，讓團隊成員透過交流進行更有效的溝通，具備更多種專業技能，擁有更強大的領導能力以及更好的工作表現。
-
人才發展
鈦坦科技了解在自己人身上投資的價值，除了營造支持個人成長的環境激發員工潛能，更提供豐富的培訓機會。只要持續在鈦坦服務，隨著時間的推進，保證你能從各種分享與回顧會議中獲得全方位的發展！
-
鈦坦文化
Never Stop Improving 超越自我：我們忠於這句座右銘，每天都在學習新事物。在鈦坦，學習沒有設限，跨團隊之間也有許多開放空間的分享聚會、黑客松以及實作社團。身為樂趣製造者（Producers of Fun），我們努力工作而且用力玩，不僅恣意、狂熱，更重要的是，有趣的事在公司內部一年四季都會發生！
