2018「台灣百大MVP經理人」鈦坦科技總經理上榜

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在霧卡時代之下,企業該如何站穩腳步持續前進? 領導力大師傑克‧威爾許曾說:「領導企業不變的常態就是擁抱改變。」

很高興鈦坦第一次參加「100 MVP經理人」就獲得《組織創新》獎,如同經理人發行人何飛鵬先生開場提到,這是一個改變的時代,整體社會持續前進的力量就是倚靠各行各業、各階層、各領域的人,無論是什麼職位,共同的信念就是在自己的崗位上,把事情做對、做好,創造價值,成為組織或團隊裡的MVP。

鈦坦在2014年擁抱改變,導入敏捷開發,扭轉被動代工接案,從OEM變 ODM;團隊自組織,成就感及凝聚力倍增;放權小規模嘗試,成功後逐步擴大,用親身經歷實證轉型再造擁抱改變所帶來的變化。 領獎過程只是短短的幾個小時,但轉型過程卻是鈦坦實實在在一步一腳印不斷修正改善才有的成果,感謝經理人雜誌認同鈦坦敏捷轉型的努力。

最後分享管理學教父許士軍教授在聽了鈦坦敏捷轉型的分享後特別說:「你們很棒,做了很多企業管理的嘗試與突破。有勇氣做到很多人都在說,但極少人做到的事。」


2018「台灣百大MVP經理人」鈦坦科技總經理上榜

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