Titansoft 新加坡商鈦坦科技

鈦坦制定 KPI 上，為了指引各部門專注項目，採用極重要目標幫助大家取捨，來自研究提到策略與執行哪個重要？全世界各地的領導者共同的答案是：執行。​

時間管理矩陣（Time Management Matrix）是一種時間管理的方式，將每日面對的事情，以「重要」程度為縱軸，「緊急」程度作為橫軸。透過將事情分類，時時檢視時間與精力是否獲得適切的安排。

影響 - 投入矩陣（Impact Effort Matrix）為一種協助分析優先順序的工具。以投入（Effort）作為橫軸，影響（Impact）作為縱軸，劃分出四個象限。

​責任指派矩陣（Responsibility Assignment Matrix）用來對該項目的團隊成員進行分工，明確訂定出何種角色對應何種工作項目、以及每個角色有哪些人員的工具。

在鈦坦，當我們討論目標或是任何溝通事項，例如行動或相關工作項目時，我們採取更易記憶的 SNT 原則。

IMPACT 領導力集結不同的溝通方式，從自我內在覺察開始，產生正向的外在行為，進而激勵團隊達成目標。

團隊依循經歷五個階段，在試探、衝突、適應、協調整合後，才能真正發揮團隊的績效表現，最後也可能因任務的結束進入解散或轉換任務。

鈦坦依照過去學習與經驗，歸納出 TOPS（Titansoft One-page Problem Solving）此一分析釐清問題的工具。

STEPS REPORT 在鈦坦常使用於討論線上產品問題、並透過一頁的限制留下討論重點。定義問題、找出問題根本原因以及解決（ 預防）方法的檢核工具。

RALL REPORT 幫助員工回顧學習，提升個人學習成效，以及把學習到的相關資訊傳遞出去，進而影響更多員工。

新人的試用評估交由團隊進行，並能影響新人去留，不是單一操之在主管上，團隊便設計了一個工具和流程 TEST REPORT 協助邁向自組織的運作，此工具和流程有助於促成團隊與新人的對話。