Titansoft 新加坡商鈦坦科技

想跑好敏捷，小步試錯、快速迭代是其中的核心精神。然而想要成功導入敏捷管理，讓團隊高效工作，就看你一開始可不可以把這四種會議開得順暢有效。...【Cheers 快樂工作人專訪】

鈦坦科技在 2022 年投入「成功大學職業生涯教練計畫（Career Coaching Program）」，由鈦坦人擔任「職涯教練」，提供業界實戰經驗，幫助成功大學的學生提前產學接軌，提升未來就業競爭力！

當「黑天鵝」與「灰犀牛」成為常態，環境變動往往在瞬息間。在這變動的年代，企業如何善用敏捷的「看板管理」，以更高效的方法，迅速回應市場需求...【天下雜誌專訪】

ScrumMaster 就像敏捷組織的催化劑，透過教學、引導、教練等方式，協助團隊發揮潛能交付商業價值。這樣一個大量與人相處的角色，該具備何種特質？鈦坦科技是如何靈活使用 SM 技能？本文帶大家直擊鈦坦跨職能 SM 們的工作實境！

工作就像是個大齒輪推著每個人往前轉，在日復一日的繁忙生活中，有多少人還記得最初的那個夢想？鈦坦軟體工程師－Stephen 跳脫舒適圈的故事，你會發現，學歷、經歷以及年齡從來都會不是阻擋你前進的理由！

這是一個國家競爭力、企業使命被重新定義的年代。在鈦坦，人是我們最大的資產，因應 ESG 浪潮，全球企業對人才社會責任的看重，新加坡商鈦坦科技加入由《天下學習》、《Cheers快樂工作人》發起的「台灣人才永續行動聯盟」，與台灣一百家企業共同推動人才的發展與培育！

「國家品牌玉山獎」致力於推動國家品牌形象，為台灣最具權威、規模最大的企業表揚獎項。鈦坦科技近年來投入心力把敏捷推廣至教育學界，從今年度玉山獎眾多競爭者脫穎而出，由總經理李境展榮獲「傑出企業領導人」殊榮！

許多工程師經常思考一個問題，到底我的系統瓶頸在哪裡？事實上可能在你的 Web Server 上，可能在服務裡面的某個複雜邏輯，也可能在 API、資料庫，或落在一個令我們意想不到的地方。

不可否認，修改網站是大事，但不少用戶往往未能以嚴謹態度來面對它；常見情況是，老闆或資深設計師僅憑個人喜好來決定修改方向，缺乏客觀數據佐證，落得使用者不買單的下場，只好啟動二次開發，徒增成本開銷。

組織是由人組成的有機體，每個人皆有獨特性，讓組織變得複雜；越來越多人期望有一些共通模型，讓我們面對不同組織時能綜觀全局，立即找出事半功倍的著力點，鈦坦戰略顧問「黑手阿一」Yves 林裕丞、賽斯身心靈診所諮商心理師（行動心理師）Nicole 王敏，共同分享「用敏捷平衡循環 ABC 幫助組織氣血循環」...