最新消息
-
鈦坦科技如何幫助軟體工程師探索職涯?不一定要轉管理職也能加薪 | 鈦愛 Talk
台灣 分享「很多工程師其實不想去要管理人,我們在鈦坦有一個好處,不一定要去當管理職,我可以在我的專業領域一直提升,薪資待遇也能跟著向上增加」。在新加坡商鈦坦科技,身為軟體工程師的職涯路徑可以向上爬升走到管理階層,但如果不想要當上管理職,你也可以成為探索無限可能的「橫向發展」...
-
鈦坦電影院登場!在公司也能看電影?鈦坦科技舉辦電影剖析、交流省思廣獲好評
台灣 分享 活動新加坡商鈦坦科技秉持「樂趣製造者」精神,隆重舉辦以軟性題材為主的「鈦坦電影院 Ti-Theater 」!「鈦坦電影院」分別於鈦坦科技台北與台中兩地辦公室舉辦,邀請來工作夥伴們一邊欣賞電影,一邊由資深講師引導成員進行觀點討論,獲得內部廣大迴響與好評!
-
鈦坦科技「秘密方法學」營造安心工作環境!疫情期間成強大後盾
台灣 分享2014 年,新加坡商鈦坦科技踏上了敏捷開發的道路,將「透明化、洞察力、適應性」打造為組織文化重要基石。這段敏捷變革裡,鈦坦科技也從專屬的 Titansoft Operation Plan(TOP)中淬鍊出了一套我們稱為「SECRET Method」的方法,在疫情期間,秘密方法學很快就成為指引方向的戰略守則...
-
鈦坦 15 歲啦!
新加坡 台灣 公告 分享 招募2005 年鈦坦科技發源獅城,2011 年立足台灣。2014 年,我們結緣「敏捷」,是為讓組織和產品,更有彈性的面對霧卡時代。2020 年是鈦坦的第 15 年,但我們永遠不會停下超越自我的腳步,Never Stop Improving!
-
開會前全員深吸 3 口氣!鈦坦科技如何藉「正念」提升溝通效率?【經理人雜誌專訪】
台灣 分享為了降低離職率,鈦坦科技從瀑布式開發轉型成敏捷開發,管理層也去上了溝通、教練技巧等課程。每一個技巧都非常有用,離職率也開始下降,但鈦坦科技總經理李境展卻感覺有一點不協調...【經理人雜誌 194 期】
-
鈦坦 Logo 使用規範
新加坡 台灣 公告This guide explains how our Titansoft brand assets should be used in a way that stays true to our brand.Please remember to get our permission before using our brand marks!
-
打造敏捷企業的秘密!鈦坦科技來到 MOPCON 並正式擴點高雄【MOPCON 專訪】
台灣 分享走進新加坡商鈦坦科技位於南港的辦公室,溫暖又不失大膽設計的裝潢,是你第一眼的印象;當走深一些,才會發現各種巧思和創意設計,就連整體採訪流程也很獨特...【MOPCON 企業專訪】
-
敏捷指標新加坡商鈦坦科技加入 Atlassian 代理【經濟日報專訪】
台灣 公告 分享VUCA 霧卡時代(不穩定、不確定性、複雜性、模糊性)環境變動下,鈦坦科技也未能倖免,受到衝擊,在重新檢視現況,並積極使用 JIRA 敏捷項目管理工具站穩腳步後,決定加入 Atlassian 代理商行列,以自身實戰經驗,提供企業因應策略,協助全方位導入敏捷思維與實踐。【經濟日報 / 商情 / 科技新視野】
-
實踐企業社會責任|鈦坦加入《GOLF學用接軌聯盟》產學合力共構 籌組社團永續發展
台灣 公告為促進學校教育與產業需求之間的人才能力接軌,國內首見由企業主動發起的GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,落實企業社會責任精神,匯聚多元產業幫助學生提前適應職場環境,成立近三年以來已有 44 家企業及 51所大學參與聯盟推動,整合各家企業培訓及實習資源···
-
鈦坦科技再鑲金!勇奪傑出企業「金峰獎」
台灣 公告由中華民國傑出企業管理人協會主辦的「金峰獎」,每年遴選十大傑出企業頒發「金峰獎」,以表彰優質企業及領導人的努力成果,鈦坦首次參加,在 500 多家企業競逐下脫穎而出獲得肯定。